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Alguns empregados são horistas. Eles recebem um salário por hora trabalhada. Eles submetem "cartões de ponto" todo dia para informar o número de horas trabalhadas naquele dia. Se um empregado trabalhar mais do que 8 horas, deve receber 1.5 a taxa normal durante as horas extras. Eles são pagos toda sexta-feira.
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Alguns empregados recebem um salário fixo mensal. São pagos no último dia útil do mês (desconsidere feriados). Tais empregados são chamados "assalariados".
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Alguns empregados assalariados são comissionados e portanto recebem uma comissão, um percentual das vendas que realizam. Eles submetem resultados de vendas que informam a data e valor da venda. O percentual de comissão varia de empregado para empregado. Eles são pagos a cada 2 sextas-feiras; neste momento, devem receber o equivalente de 2 semanas de salário fixo mais as comissões do período.
o Empregados podem escolher o método de pagamento. o Podem receber um cheque pelos correios o Podem receber um cheque em mãos o Podem pedir depósito em conta bancária -
Alguns empregados pertencem ao sindicato (para simplificar, só há um possível sindicato). O sindicato cobra uma taxa mensal do empregado e essa taxa pode variar entre empregados. A taxa sindical é deduzida do salário. Além do mais, o sindicato pode ocasionalmente cobrar taxas de serviços adicionais a um empregado. Tais taxas de serviço são submetidas pelo sindicato mensalmente e devem ser deduzidas do próximo contracheque do empregado. A identificação do empregado no sindicato não é a mesma da identificação no sistema de folha de pagamento.
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A folha de pagamento é rodada todo dia e deve pagar os empregados cujos salários vencem naquele dia. O sistema receberá a data até a qual o pagamento deve ser feito e calculará o pagamento para cada empregado desde a última vez em que este foi pago.
Problemas de Design presentem no código:
1. Duplicated Code.
Na classe _main existem três métodos estáticos que possuem objetivos e código similares, porem trabalham com classes diferentes, Line: 94 á 126; METODOS: find_employee_comissioned(), find_employee_hourly(), find_any_employee().
2. Duplicated Code.
Vários métodos presentes na classe _main trabalham com entrada e saída de dados, como o método adicionar_empregado(), lancar_venda(),alterar_dados() etc. Tais métodos utilizam trechos de código muito similares para tratar o problema mencionado.
3. Long Method.
No método alterar_classe() da classe _main é usado alguns valores de um objeto Employee como parâmetro para o métodos construtores. Line 520, 529, 538.
4. Long Method.
Muitas variáveis temporárias são usadas nos métodos estático lancar_venda() e adicionar_empregado() da classe _main.
5. Long Method.
O método adicionar_empregado() da classe _main possui ao todo 5 ifs, onde cada condicional possui uma grande quantidade de código e similar. Line 129.
6. Long Method.
Os metodos processar_pagamento() e alterar_classe() na classe _main possui muitos condicionais que trabalham com diferentes interfaces.
7. Long Method.
O método alterar_classe() usa diferentes condicionais para logica de retorno
8. Large Class.
A classe _main possui diversos métodos e dados com diferentes propósitos. No qual possui em torno de 575 linhas.
9. Large Class.
A classe Employee possui ao todo 6 atributos
10. Feature Envy.
Classe _main realiza diversas tarefas que incluem a classe Employee
11. Message chains e Long Method.
O método processor_pagamento() possui longos encadeamentos na linha 471, 472. Possui também na linha 441 a 448.
12- Data class.
Há no projeto três classes que são usadas basicamente para organizar dados, são elas: Sale.java, Union_service.java e Tme_card.