Em prol de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como contribuidores e mantenedores, comprometemo-nos a tornar a participação em nosso projeto e comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho do corpo, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamentos que contribuem para criar um ambiente positivo incluem:
- Utilizar linguagem acolhedora e inclusiva
- Respeitar pontos de vista e experiências diferentes
- Aceitar construtivamente críticas
- Focar no que é melhor para a comunidade
- Mostrar empatia para com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamentos inaceitáveis por parte dos participantes incluem:
- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais indesejados
- Trolling, comentários insultuosos/pejorativos e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informações privadas de outras pessoas, como endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
- Outros comportamentos que possam ser considerados inadequados em um ambiente profissional
Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e espera-se que tomem ações corretivas apropriadas e justas em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições de wiki, problemas e outras contribuições que não estejam alinhadas com este Código de Conduta, ou banir temporariamente ou permanentemente qualquer contribuidor por outros comportamentos que considerem inadequados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.
Este Código de Conduta se aplica tanto em espaços do projeto como em espaços públicos quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, postagens em uma conta oficial de redes sociais ou atuação como representante nomeado em um evento online ou presencial. A representação de um projeto pode ser ainda mais definida e esclarecida pelos mantenedores do projeto.
Os casos de comportamento abusivo, assediador ou de outra forma inaceitável podem ser reportados entrando em contato com a equipe do projeto em kayo.kg@hotmail.com Todas as reclamações serão revisadas e investigadas, resultando em uma resposta considerada necessária e apropriada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao denunciante de um incidente. Detalhes adicionais sobre políticas de fiscalização específicas podem ser postados separadamente.
Mantenedores do projeto que não seguirem ou aplicarem o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
Atribuição Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 1.4, disponível em http://contributor-covenant.org/version/1/4