forked from tajrobe/tajrobe.github.io
-
Notifications
You must be signed in to change notification settings - Fork 0
Commit
This commit does not belong to any branch on this repository, and may belong to a fork outside of the repository.
new review for company /پردازش-و-ذخیره-سازی-سریع-داده-پرسا
- Loading branch information
Showing
1 changed file
with
22 additions
and
0 deletions.
There are no files selected for viewing
22 changes: 22 additions & 0 deletions
22
_data/review/hpds-high-performance-data-storage-system/entry1726303462.yml
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
Original file line number | Diff line number | Diff line change |
---|---|---|
@@ -0,0 +1,22 @@ | ||
_id: b0c1349f-7992-42d7-b784-0bc5b350036d | ||
email: aa450a6f552ac73e5768bc92a97e04a3 | ||
job_name: "" | ||
rate: 1 | ||
state: تمام وقت | ||
agent: "Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64; rv:130.0) Gecko/20100101 Firefox/130.0" | ||
description: "این شرکت به اصطلاح یه شرکت دانش بنیانه که توسط چندتا از اساتید دانشگاه شریف شکل گرفته و توسط یه سری پیرمرد فسیل بازنشسته با دانش 40 سال پیش مدیریت میشه ، تو این شرکت زیراب زنی زیاده و با تغییر مدیر عامل مهره های شرکت هم تغییر میکنن ، حقوقش نسبت به جاهای دیگه پایینه ولی به موقع پرداخت میشه البته غیر از حقوق نور چشمیا که چشمگیره ، این شرکت خیلی جلسه محوره و بیشتر از ایکه کار کنن جلسه میزارن چون وضعیت پذیرایی جلسه ها خوبه و کمبود ویتامینشون رو اینجا تامین میکنن، در واقع جلسات بدون خروجی زیاده دفتر فنی که محدودیت ها و قوانین خاص خودش رو داره، راستی این شرکت جلسات زیادی برای کامنت های منفی که اینجا ثبت میشه میزارن و تا با نظرات مثبت یه سری نورچشمیا امتیازشون رو بالا ببرن ولی انقد کامنت منفی زیاده که هنوز موفق نشدن" | ||
pros: | ||
- بیمه تکمیلی | ||
- پرداخت حقوق به موقع | ||
- صبحانه رایگان | ||
cons: | ||
- عدم توازن کار و زندگی | ||
- محیط غیر حرفهای | ||
- عدم امنیت شغلی | ||
- بی نظمی کاری | ||
- جلسات کاری بیش از اندازه | ||
- هدر دادن منابع | ||
- حقوق ناکافی | ||
- دریافت سفته برای قرارداد | ||
- مدیریت ضعیف | ||
date: 1726303462 |